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内定通知書・労働条件通知書の自動発行
採用管理表で「内定」になった人の条件を、2024年4月改正に対応したひな形へ差し込み、内定通知書と労働条件通知書を作ります。記載漏れや固定残業代の不足は発行前に止め、管理部長の承認を経て Gmail の下書きまで用意します。
必須記載事項の漏れを止める
就業場所・業務の変更の範囲や、有期契約の更新上限など、法令で必要な項目が空欄なら書類を作りません。
固定残業代を計算で確かめる
基本給と時間数から割増賃金の必要額を出し、1円でも足りなければ差し戻します。
承認してから送る
管理部長が Slack で承認すると、PDF を添付した Gmail の下書きができます。電子交付の希望がない人は郵送に回します。
1連携元のデータ
採用管理表のステータス・固定残業代・就業場所の変更の範囲・電子交付の同意は変更できます。変えると判定に反映されます。
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 応募者ID | 氏名 | ステータス | 職種 | 雇用形態 | 入社日 | 基本給 | 固定残業(h) | 固定残業代 | 就業場所の変更の範囲 | 電子交付 | 試用期間 | 契約終了日 | 更新の有無 | 更新上限 | メール | 備考 |
| 2 | C-2609-014 | 石田 翔太 | バックエンドエンジニア | 正社員 | 2026/11/02 | 300,000 | 20 | 3か月 | ishida.shota@example.com | 9/29 最終面接・即日内定 | |||||||
| 3 | C-2609-021 | 森 由佳 | 営業事務 | 契約社員 | 2026/11/02 | 240,000 | なし | 2027/10/31 | 更新する場合があり得る | なし | mori.yuka@example.com | 電子交付の希望を未確認 | |||||
| 4 | C-2608-033 | 岡本 拓海 | インフラエンジニア | 正社員 | 2026/11/16 | 300,000 | 30 | 3か月 | okamoto.takumi@example.com | 基本給を 280,000→300,000 に増額 | |||||||
| 5 | C-2609-008 | 川口 悠 | プロジェクトマネージャー | 正社員 | 2026/12/01 | 380,000 | 20 | 3か月 | kawaguchi.yu@example.com | 旧ひな形から転記 | |||||||
| 6 | C-2609-002 | 西村 美咲 | フロントエンドエンジニア | 正社員 | 2026/11/02 | 320,000 | 20 | 3か月 | nishimura.misaki@example.com | 9/24 発行・承諾待ち | |||||||
| 7 | C-2609-030 | 小林 蓮 | バックエンドエンジニア | 正社員 | 2027/01/04 | 330,000 | 20 | 3か月 | kobayashi.ren@example.com | 10/5 最終面接 |
2書類を作成
平日 10:00 に自動で動く処理を、今すぐ実行します(発行日 2026/10/01・回答期限は7日後)。
実行履歴直近3件
- 2026-09-24 10:00成功定期実行西村 美咲さんの内定書類を承認・Gmail 下書きを作成
- 2026-09-17 10:00要確認定期実行差し戻し1名(有期契約の更新上限が未入力)
- 2026-09-10 10:01成功手動実行2名の内定書類を承認・Gmail 下書き1件、郵送1件
操作動画を見る
サンプルデータを使った入力から結果確認までの操作です。音声はありません。
表示している会社名・人物・金額はすべて架空のデータです。外部サービスへの送信・登録は行わず、この画面の中で再現しています。