稼働中エンジニア定期フォローアップ

体験デモ

客先に常駐するエンジニアへ毎月送る Google フォームのアンケートを集計し、前月からの変化・低い点数・未回答・気になる言葉から離脱リスクを点数にします。担当営業には面談の目安と話すことを、未回答の人にはリマインドを Slack で届けます。

Google フォーム・スプレッドシート

Google Apps Script

Slack

TimeRex（面談予約）

満足度の前月比、業務量の偏り、2か月続く未回答など、理由ごとの点数を合計して判定します。

高リスクは5営業日以内の面談を目安に、理由から話すことの候補を作って担当営業に送ります。

チャンネルには人数と点数だけを載せ、自由記述は担当営業あての DM と回答シートにとどめます。

9月分の回答（Q1〜Q4）は書き換えられます。変えると判定結果に反映されます。

Google スプレッドシート/ 月次コンディションアンケート（回答） › フォームの回答 1

フィルタ表示「9月分」：回答月 = 2026/09（全29行のうち9行）

	A	B	C	D	E	F	G	H
1	タイムスタンプ	従業員番号	氏名	Q1 満足度	Q2 業務量	Q3 人間関係	Q4 次の契約更新	Q5 自由記述
2	2026/09/24 12:08	MT-1006	小林翔太					特になし
3	2026/09/29 21:36	MT-1008	吉田拓海					今の現場では新しい技術に触れる機会がなく、キャリアに不安があります。次は開発寄りの案件を希望します。
4	2026/09/30 23:48	MT-1007	加藤さくら					月末は終電近くまで対応が続いていて、正直しんどいです。テスト環境の不具合で手戻りも多いです。
5	2026/09/28 22:41	MT-1011	井上彩					客先PMとの認識合わせがうまくいかず、仕様変更が口頭で来ることが多いです。
6	2026/09/25 08:55	MT-1013	林美咲					同期が転職して少し寂しいですが、今の現場は合っています。
7	2026/09/24 18:30	MT-1012	木村蓮					結合テスト待ちで手が空く時間が多く、何をしてよいか迷うことがあります。
8	2026/09/24 12:18	MT-1022	村上智也
9	2026/09/30 15:20	MT-1023	近藤七海					時短のため夕方の打ち合わせに出られず、情報が遅れて入ってきます。
10	2026/09/25 12:34	MT-1015	森陽菜					少しずつ慣れてきました。チームの皆さんに助けてもらっています。

業務量は 1＝少なすぎる・3＝ちょうどよい・5＝多すぎる。このシートの閲覧は管理部と営業担当に限っています。

回答期限の翌営業日（9月分は 10/1 9:00）に動く集計を、基準を変えて試せます。

高リスクとみなす点数

自由記述のキーワード判定

キーワードを含む回答に2点を加える

辞め退職転職限界しんどいつらい不安

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サンプルデータを使った入力から結果確認までの操作です。音声はありません。

表示している会社名・人物・金額はすべて架空のデータです。外部サービスへの送信・登録は行わず、この画面の中で再現しています。