Slack通知を送信しました
5名にメッセージを送信しました
AIエージェント デモ
36協定チェッカー
様々な勤怠管理ツールと連携し、全従業員の勤怠データを取得して、36協定に抵触する恐れのある従業員を自動検知します。
勤怠管理ツール自動連携
様々な勤怠管理ツールと連携し、全従業員の週次・月次・年次の勤怠データをリアルタイムで自動取得。毎週月曜17時に自動チェックします。
36協定自動チェック
週次・月次・年次の3軸で超過・警告を2段階に自動判定します。
Slack即時通知
超過・警告に該当する従業員を検知次第、担当者のSlackチャンネルへ自動通知。早期対応で法的リスクを未然に防ぎます。
5人
週次アラート
5人
月次アラート
2人
年次アラート
15人
正常
チェック結果
2026年2月時点2026年2月（2月23日 17:00 更新）
前週の総稼働時間が40hを超えると警告、50h以上で超過と判定します
当月の残業時間が30hを超えると警告、36協定の月上限（45h）以上で超過と判定します
年間累計の残業時間が300hを超えると警告、36協定の年間上限（360h）以上で超過と判定します
| 氏名 | ステータス | 前週 稼働時間 | 現 残業時間 | 今月残り 残業可能時間 | 年間累計 残業時間 | 年間残り 可能残業 | 月平均可能残業時間 （基準月まで） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
山田 太郎 yamada@example.com | 🚨 超過 | 56h | 48.5h | 3.5h超過 | 310h | 50h | 16.7h |
佐藤 花子 sato@example.com | 🚨 超過 | 58.5h | 52h | 7h超過 | 320h | 40h | 13.3h |
田中 美咲 tanaka@example.com | 🚨 超過 | 52h | 38.5h | 残り6.5h | 160h | 200h | 66.7h |
鈴木 一郎 suzuki@example.com | ⚠️ 警告 | 49h | 35h | 残り10h | 140h | 220h | 73.3h |
伊藤 健太 ito@example.com | ⚠️ 警告 | 46.5h | 32h | 残り13h | 95h | 265h | 88.3h |
全アラート対象者サマリ
5人週次・月次・年次いずれかに該当する全員を表示。Slack通知文を確認・編集後に一括送信できます。
| 氏名 | アラート理由 | Slack通知文 |
|---|---|---|
山田 太郎 yamada@example.com |
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佐藤 花子 sato@example.com |
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鈴木 一郎 suzuki@example.com |
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田中 美咲 tanaka@example.com |
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伊藤 健太 ito@example.com |
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